Werken aan Werkvermogen
Met Werken aan Werkvermogen helpen we werkgevers om verzuim tijdig en effectief aan te pakken. Zo brengen we het verzuimrisico omlaag en besparen de werkgevers tijd en geld. Samen met onze samenwerkingspartner Virta (onderdeel van Robidus) ontzorgt Via Neilen werkgevers volledig voor de eerste twee jaar verzuim en ziekte. Met effectieve maatregelen op het gebied van preventie en re-integratie beperken we de verzuimkosten. Onze filosofie is werkgevers in hun kracht zetten zodat ze zich bezig kunnen houden met hun core business. Ondertussen ondersteunen wij de werkgever met het ontlasten van de HR afdeling, afdeling finance en salarisadministratie bij het uitvoeren van de taken op het gebied van sociale zekerheid.
Werken aan Werkvermogen
- Betaalbare oplossing voor verzuimbegeleiding
- Volledig poortwachterproof (geen derde jaarsloonsancties meer) door onze intelligente software oplossingen
- Werkgever draagt casemanagement over aan specialisten waardoor HR professionals en leidinggevende binnen uw organisatie de handen vrij hebben voor uw core business
- Goed te combineren met WGA en Ziektewet eigenrisicodragerschap waardoor u een totale 12-jaars propositie ook daadwerkelijk integraal uitvoert
- Ziektewet oplossing voor eigenrisicodragers inbegrepen
- Voor werknemers een snelle maar duurzame terugkeer naar de arbeidsmarkt
- Onze unieke totaaloplossing voldoet aan de privacyregels (AVG) en andere relevante wet- en regelgeving. Boetes, loonsancties en imagoschade worden hierdoor voorkomen
- Onze analyses geven kern- en stuur getallen op afdelingsniveau, opgesplitst in euro's en in aantallen. We rapporteren regelmatig over de voortgang en resultaten
- Met onze software weten wij de SV-regelingen optimaal voor u te benutten
Sociale verzekeringsscan
Bij de Sociale Verzekeringsscan wordt gekeken naar de huidige afdracht aan het UWV of private verzekeraar. Hierbij kunt u denken aan de gedifferentieerde premies Werkhervattingskas, WGA en ZW-Flex, maar ook aan bijvoorbeeld de premies voor een WGA-hiaat of WIA Excedent verzekering. Wij zien dat veel werkgevers teveel betalen voor de gedifferentieerde premies aan het UWV of de private verzekeraar. Deze scan is toekomstgericht. We onderzoeken de mogelijkheden om deze risico's op een andere manier te dragen. Dit door bijvoorbeeld te switchen van verzekeraar, terugkeer van een private verzekeraar naar het UWV, van het UWV naar een private partij of deels zaken in eigen beheer laten uitvoeren met ondersteuning van een private uitvoerder.
Onderdelen Sociale Verzekeringsscan
Vooral de cursieve onderdelen zijn op dit moment zeer actueel.